Organisations­beratung

Fokus Organisation – Organisations­beratung

Organisationsberatung ist der Überbegriff für sämtliche professionellen Beratungsinterventionen und bezieht sich auf den Prozess, bei dem externe Berater Unternehmen dabei unterstützen, ihre Strukturen, Prozesse und Strategien zu optimieren. Ziel ist es, die Effizienz und Effektivität der Organisation zu steigern, Probleme zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.

Unser Vorgehen: Prozessanalyse; Berater analysieren die bestehende Organisation, führen Interviews mit Mitarbeitern, bewerten Arbeitsabläufe und geben Empfehlungen zur Verbesserung. Dies kann die Einführung neuer Technologien, die Umstrukturierung von Teams oder die Entwicklung von Schulungsprogrammen umfassen.

Referenzen Organisationsberatung:

Fokus Mensch – Organisations­entwicklung

Organisationsentwicklung ist ein systematischer, geplanter Prozess, der darauf abzielt, die Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit einer Organisation zu verbessern. Dabei werden die Betroffenen in den Entwicklungsprozess eingebunden, d.h. Betroffene werden zu Beteiligten gemacht.

Unser Vorgehen: Prozessberatung oder –begleitung; Organisationsentwicklung kann als zielgerichtete Prozessbegleitung bei Veränderungen in Organisationen bezeichnet werden. Wir nehmen das bei Ihnen vorhandene Wissen mit! Ihre Mitarbeitenden werden es Ihnen danken, wenn sie die Prozesse mitgestalten dürfen.

Ziele der Organisationsentwicklung können sein:

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